Оплата периода временной нетрудоспособности регулируется трудовым законодательством и имеет особый порядок расчета. Рассмотрим правила начисления выплат по больничному листу.
Содержание
Основные принципы оплаты больничного
| Фактор | Влияние на выплаты |
| Страховой стаж | Определяет процент оплаты от среднего заработка |
| Средний заработок | Рассчитывается за последние 2 года |
| Продолжительность болезни | Оплачиваются все дни нетрудоспособности |
Расчет размера выплат
Зависимость от страхового стажа
- Менее 5 лет - 60% от среднего заработка
- От 5 до 8 лет - 80% от среднего заработка
- 8 лет и более - 100% от среднего заработка
Формула расчета
- Определить средний дневной заработок: доход за 2 года / 730 дней
- Умножить на процент, соответствующий стажу
- Умножить на количество дней больничного
Сроки выплаты больничного
| Этап | Сроки |
| Подача больничного листа | В день выхода на работу или в течение 6 месяцев |
| Начисление выплат | В течение 10 календарных дней |
| Выплата | Ближайший день зарплаты после начисления |
Особые случаи
Профессиональные заболевания и травмы
- Оплачивается 100% независимо от стажа
- Источник выплат - Фонд социального страхования
- Требуется дополнительное расследование
Уход за больным членом семьи
- За ребенком до 7 лет - весь период
- За ребенком 7-15 лет - до 15 дней
- За взрослым членом семьи - до 7 дней
Налогообложение больничных выплат
| Вид выплаты | Налогообложение |
| Обычный больничный | Не облагается НДФЛ |
| Доплата до среднего заработка | Облагается НДФЛ |
Важно знать:
- Первые 3 дня больничного оплачивает работодатель
- Последующие дни - Фонд социального страхования
- При нарушении режима выплаты могут быть снижены
- Размер выплат не может быть ниже МРОТ за полный месяц
Правильное оформление и своевременная оплата больничного листа гарантируют работнику финансовую поддержку в период временной нетрудоспособности.
