Оформление отпуска по беременности и родам требует предоставления определенных документов работодателю. Рассмотрим пошаговую процедуру подачи заявления и получения пособия.
Содержание
Необходимые документы
| Документ | Где получить |
| Листок нетрудоспособности | Женская консультация (с 30 недель) |
| Заявление на отпуск | Составляется в свободной форме |
| Справка о постановке на учет | Медицинское учреждение (для пособия) |
Порядок подачи заявления
1. Подготовка документов
- Получить больничный лист в женской консультации
- Запросить справку о постановке на учет до 12 недель
- Сделать копию паспорта и трудовой книжки
- Написать заявление на имя работодателя
2. Образец заявления
- Шапка: должность, ФИО руководителя, ваши данные
- Название документа: "Заявление о предоставлении отпуска"
- Просьба о предоставлении отпуска с указанием дат
- Перечень прилагаемых документов
- Дата и подпись
Сроки подачи и продолжительность отпуска
| Категория | Продолжительность |
| Обычная беременность | 140 дней (70 до и 70 после родов) |
| Осложненные роды | 156 дней (дополнительные 16 дней) |
| Многоплодная беременность | 194 дня (84 до и 110 после родов) |
3. Передача документов работодателю
- Подать заявление и документы в отдел кадров
- Получить отметку о приеме документов
- Дождаться приказа о предоставлении отпуска
- Ознакомиться с приказом под подпись
Важные моменты
- Заявление можно подать в любой день после получения больничного
- Отпуск оформляется независимо от стажа работы
- Пособие выплачивается в течение 10 дней после подачи документов
- При увольнении выплаты осуществляет соцзащита
После завершения отпуска по беременности и родам можно сразу оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 или 3 лет, написав соответствующее заявление.
