Сеть магазинов Пятерочка соблюдает установленные трудовым законодательством сроки выплаты заработной платы. Рассмотрим стандартный график выплат для сотрудников.
Содержание
График выплат сотрудникам
Основные даты выплат
| Вид выплаты | Сроки | Процент от зарплаты |
| Аванс | 15-20 число каждого месяца | 40-50% |
| Основная часть | 5-10 число следующего месяца | 50-60% |
Факторы, влияющие на выплаты
Региональные особенности
- Конкретные даты могут отличаться в разных регионах
- В отдельных филиалах возможны корректировки графика
- Для уточнения обратитесь в бухгалтерию своего магазина
Форма выплат
- Перечисление на банковскую карту (основной способ)
- Наличный расчет (в исключительных случаях)
- Выплата через кассу магазина (для некоторых категорий)
Документальное регулирование
Трудовой договор
| Пункт договора | Содержание |
| Сроки выплат | Конкретные даты аванса и зарплаты |
| Размер аванса | Фиксированный процент или сумма |
| Ответственные | Бухгалтерия и руководство филиала |
Правовая база
- Статья 136 Трудового кодекса РФ
- Коллективный договор компании
- Правила внутреннего трудового распорядка
Что делать при задержке выплат
Порядок действий
- Обратиться к непосредственному руководителю
- Написать заявление в бухгалтерию филиала
- При отсутствии реакции - в профсоюз
- Подать жалобу в трудовую инспекцию
Компенсации за задержку
Согласно ст. 236 ТК РФ, работодатель обязан выплатить:
- Проценты за каждый день просрочки
- Компенсацию морального вреда (по решению суда)
- Штраф в размере 1/300 ставки ЦБ
Часто задаваемые вопросы
| Вопрос | Ответ |
| Могут ли изменить даты выплат? | Только с согласия профсоюза и работников |
| Что делать в выходной день выплаты? | Деньги перечисляют накануне |
| Как узнать точные даты для своего магазина? | Уточнить в отделе кадров или бухгалтерии |
