Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливает нижнюю границу заработной платы. Рассмотрим правила начисления зарплаты с учетом требований МРОТ.

Содержание

Основные принципы начисления

  • МРОТ устанавливается на федеральном и региональном уровне
  • Применяется к полной месячной ставке при полной занятости
  • Учитывается до вычета НДФЛ
  • Не включает районные коэффициенты и надбавки

Правила расчета зарплаты с МРОТ

1. Для работников на окладе

СитуацияПорядок расчета
Оклад меньше МРОТДоплата до уровня МРОТ
Оклад равен МРОТБез изменений
Оклад больше МРОТВыплата по установленному окладу

2. Для почасовой оплаты

  1. Определите месячную норму часов
  2. Рассчитайте минимальную часовую ставку: МРОТ / норма часов
  3. Сравните с фактической ставкой работника
  4. При необходимости произведите доплату

Примеры расчета

1. Полная занятость

ПараметрЗначение
МРОТ (2023)16 242 рубля
Установленный оклад15 000 рублей
Доплата до МРОТ1 242 рубля

2. Неполная занятость

  • МРОТ применяется пропорционально отработанному времени
  • При работе на 0,5 ставки: МРОТ × 0,5
  • При работе 3 дня в неделю: (МРОТ / 5) × 3

Особые случаи

1. Северные надбавки и коэффициенты

РегионПорядок применения
Районы Крайнего СевераМРОТ до применения коэффициента
Приравненные местностиНадбавки начисляются сверх МРОТ

2. Совместительство

  1. Внешнее совместительство: отдельный МРОТ для каждой работы
  2. Внутреннее совместительство: суммарная зарплата не менее МРОТ
  3. Неполное рабочее время: пропорциональное уменьшение

Важно

Зарплата ниже МРОТ является нарушением трудового законодательства и влечет административную ответственность работодателя.

Запомните, а то забудете

Не забудьте ознакомиться со статьей: «Как устранить неполадки с МТС», это может пригодиться вам в будущем. Ещё больше полезных статей по схожей тематике вы сможете найти ниже.

— редакция сайта gorodzdorovje.ru

Другие статьи

Как переводить деньги с МегаФона и прочее